test-Oct-20-2025-11-52-17-5700-AM

Løngennemsigtighed - hvad betyder det for dig i HR?

Få styr på de nye EU-krav om løngennemsigtighed, og lær hvordan din organisation kan handle i tide.

Date & Time: Wednesday, 12 Nov 2025 - 10:00 AM (CET) (Europe/Copenhagen)

Duration: 45 min + 15 min Q&A

Løngennemsigtighed - hvad betyder det for dig i HR?

EU’s nye direktiv stiller store krav til HR, men giver også nye muligheder for at styrke tillid og fastholdelse. Få indsigt i, hvordan gennemsigtighed kan bruges strategisk til at skabe mere retfærdige og engagerede arbejdspladser.

  • Torsdag, 20 Nov 2025 - 1:00 PM (CET)
  • 45 min + 15 min Q&A

Webinaret afsluttes med Q&A, hvor du kan stille spørgsmål direkte til Malene Madsen og Julian Raymond Blok.

Løngennemsigtighed - hvad betyder det for dig i HR?

Få styr på de nye EU-krav om løngennemsigtighed, og lær hvordan din organisation kan handle i tide.

  • Thursday, 20 Nov 2025 - 01:00 PM (CET) (Europe/Copenhagen)
  • 45 min + 15 min Q&A

Trusted by leading companies

Email banner in for copy (2)

Hvorfor deltage?

Løngennemsigtighed er mere end et lovkrav. Det er en mulighed for at styrke tillid, retfærdighed og trivsel i hele organisationen.

På webinaret får du indsigt i, hvordan du forbereder din virksomhed på de nye krav og bruger gennemsigtighed som et strategisk værktøj.

  • Overblik over EU’s nye direktiv og hvad det betyder for HR
  • Konkrete eksempler på, hvordan gennemsigtighed styrker engagement og fastholdelse
  • Inspiration til at bruge løndata i dialogen med ledelse og medarbejdere
  • Live Q&A med Woba’s eksperter, Malene Madsen og Julian Raymond Blok

Mød webinaret værter

Malene headshot

Malene Madsen
CEO, Woba.io

Malene driver Wobas vision om evidensbaseret HR. Hun leder virksomhedens strategiske retning, produktudvikling og effektmåling.
Hun kombinerer dyb indsigt i HR-udfordringer med datadrevne løsninger. Hendes mission er at hjælpe virksomheder med at skabe mening i medarbejderbeslutninger.
Under hendes ledelse støtter Woba organisationer med værktøjer til at måle, handle og udvikle trivsel, inklusion og performance.

Julian

Julian Raymond Blok
Data Science Analyst at Woba.io

Julian kombinerer datamodellering og HR-indsigt for at omsætte medarbejderdata til brugbare indsigter. Han anvender statistiske metoder til at afdække mønstre og sammenhænge i arbejdsstyrkens data med fokus på medarbejderudvikling og bæredygtige resultater.
Hos Woba understøtter Julian initiativer som Financial Impact-modellering, hvor han hjælper kunder med at beregne omkostninger ved medarbejderomsætning og optimere HR-investeringer.
Julian har stor ekspertise inden for statistisk analyse, datafortælling og i at omsætte målinger til strategiske beslutninger for organisationer.

Agenda

EU’s nye direktiv om løngennemsigtighed stiller store krav til HR, ledelse og økonomi. Men det åbner også for nye muligheder for at styrke tillid, engagement og fastholdelse.

Deltag og få konkret viden, eksempler og redskaber til at gøre løngennemsigtighed til en styrke i din HR-strategi.


  • Welcome & Introduction
  • Talking points/presentation
  • Q&A
  • Closing remarks

Er du klar til at deltage?

Tilmeld dig i dag og få praktisk viden – direkte fra eksperterne hos Woba.io.
Reserver din plads nu